La Société de développement du Grand Sudbury (SDGS), avec l'appui du gouvernement de l'Ontario, crée deux nouveaux comités qui collaboreront afin d'aborder l'impact du ralentissement économique dans la communauté. Gisèle Chrétien a été choisie comme présidente tant du Comité communautaire d'adaptation de la main-d'oeuvre que de l'Initiative de liaison en matière d'emploi du Grand Sudbury, tandis que John Caruso a été choisi comme vice-président de ces comités.

« Le gouvernement McGuinty travaille exceptionnellement dur au sein de notre communauté afin de trouver des possibilités de croissance future et d'aider les personnes touchées par les difficultés économiques mondiales actuelles », a déclaré Rick Bartolucci, député provincial de Sudbury. « Et Mme Chrétien et M. Caruso apportent une riche expérience à la table et nous sommes sûrs qu'ils travailleront efficacement au nom des travailleurs mis à pied de la localité. »

« Le changement négatif dans l'économie mondial a présenté un certain nombre de défis pour notre communauté », a affirmé John Rodriguez, maire du Grand Sudbury. « Grâce à l'appui et aux conseils de ces personnes, des membres de notre communauté travailleront ensemble à relever ces défis et à faire des progrès en vue de créer de nouvelles possibilités économiques pour notre Ville et nos concitoyens. »

Le Comité communautaire d'adaptation de la main-d'oeuvre déterminera les mesures à prendre afin d'aider à atténuer les impacts économiques du ralentissement actuel des marchés des produits de base et les pertes d'emplois correspondantes qu'on a connues au sein de la communauté. Ce comité comprendra des représentants de divers secteurs de la communauté, notamment les secteurs minier, des services de santé, du bâtiment et du commerce de détail.

Pour sa part, l'Initiative de liaison en matière d'emploi a pour but de coordonner et d'établir des voies de service locales qui répondent aux besoins des travailleurs touchés par le ralentissement économique. Ce but sera atteint en fournissant un niveau égal de service à tous les organismes d'Emploi Ontario dans la communauté, de même qu'en facilitant l'accès aux services à la personne et aux mécanismes de soutien nécessaires afin de répondre aux besoins de ces travailleurs. La structure du comité comprendra des représentants de divers secteurs, notamment des employeurs, du milieu de l'éducation, des affaires et des syndicats.

« Nous sommes très chanceux que ces deux personnes exemplaires engagent leur temps et leur expertise à superviser la création de ces comités », a dit Guy Labine, président de la SDGS. « Je suis sûr que grâce à leurs conseils et directives, on atteindra les buts et objectifs fixés. »

Gisèle Chrétien fut présidente du Collège Boréal de 1998 à 2006. Avant cette nomination, Mme Chrétien était vice-présidente de l'Excellence des programmes et des services d'aide ? l'apprentissage à ce collège. Elle est actuellement présidente du Conseil d'administration de l'Office des télécommunications éducatives de langue française de l'Ontario (TfO) et membre du Conseil d'administration du Conseil ontarien de la qualité de l'enseignement supérieur. Mme Chrétien est titulaire d'un baccalauréat en sciences infirmières du collège Cambrian, d'un baccalauréat en sciences infirmières de l'Université Laurentienne et d'une maîtrise en éducation de l'Institut d'études pédagogiques de l'Ontario, collège intégré à l'université de Toronto.

John Caruso est un apprenant permanent qui comprend les défis de retourner aux études et de changer de carrière. Après avoir terminé ses études secondaires le soir tout en travaillant à temps plein, M. Caruso reçut son diplôme du collège Cambrian dans le programme Social Services (travail social), il travailla pour la Société d'aide à l'enfance et ensuite pour le gouvernement du Canada pendant 20 ans. À ce point-là dans sa vie, il ouvrit une entreprise de conception et de fabrication de signalisation, il fit du bénévolat à titre de président de la Société de développement du Grand Sudbury et il lança une entreprise de consultation en développement communautaire. Il vendit alors l'entreprise de signalisation et il retourna aux études pour obtenir une maîtrise en administration des affaires tout en travaillant avec des communautés de tout le Nord de l'Ontario sur l'adaptation de la main-d'œuvre et sur des projets de développement économique.

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